Dla Agencji Pracy

Model funkcjonowania Agencji Pracy wymusza obsługę skomplikowanych procesów zarządzania pracownikami rozproszonymi niejednokrotnie na sporym obszarze (np. 100 pracowników pracuje w logistyce w mieście X, kolejnych 20 w mieście Y i 30 w mieście Z). Najbardziej odczuwalne i czasochłonne są niewątpliwie procesy związane z obsługą płatności (premie, bonusy, elementy wynagrodzenia). Zważywszy, że powszechną praktyką jest obecnie zatrudnianie obcokrajowców, którzy nie zawsze mają konta w polskich bankach usprawnienia tych procesów przekładają się również na zadowolenie pracowników (zwiększenie lojalności i motywacji). W przypadku kart przedpłaconych to Państwo decydują na jakich zasadach i kiedy pracownik otrzymuje „bonusy finansowe”.

Proponujemy Państwu Kartę Premium VISA, wydaną przy współpracy z organizacją płatniczą VISA. Nasza karta stanowi idealny produkt do przekazywania Pracownikom bonusów świątecznych, premii, wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych, dopłat do wypoczynku a także do motywowania Partnerów handlowych.

Skontaktuj się z nami i sprawdź jak można:

Zwiększyć motywację i lojalność swoich pracowników
Zwiększyć skuteczność zespołu
Zwiększyć bezpieczeństwo wypłat świadczeń swoim pracownikom
Wypłacić wynagrodzenie pracownikom tymczasowym

Korzyści z posiadania kart przedpłaconych Premium VISA od Vistula Services:
– możliwość wielokrotnego zasilania dowolną kwotą
– brak konieczności przekazywania pracownikom gotówki
– karty na okaziciela lub spersonalizowane
– akceptowane w każdym punkcie przyjmującym płatności kartami płatniczymi ze znaczkiem VISA
– możliwość wydania kart działających tylko w Polsce
– możliwość wydania kart akceptowanych na całym świecie (ważne, jeżeli Wasi pracownicy świadczą usługi poza Polską, np. w Niemczech)
– możliwość wydania kart z długim terminem ważności, nawet do 36 miesięcy
– możliwość realizowania płatności w Internecie
– możliwość wypłaty gotówki z bankomatu
– szybki i prosty sposób sprawdzania salda poprzez Internet, telefonicznie lub w bankomacie
– brak umowy z bankiem
– użytkownik może nie ponosić dodatkowych opłat w trakcie użytkowania karty (np. transakcyjnych, rocznych itp.)
– możliwość zastrzeżenia karty w przypadku kradzieży lub zagubienia i przeksięgowania środków na nową kartę
– możliwość zmiany wizerunku karty za dodatkową opłatą